Arbeitgeberinitiative Dessau-Ro?lau ?Familienbewusstes Arbeiten“

in einem Saal sitzen M?nner und Frauen an Tischen im Kreis, hinten ein Aufsteller und Fahnenzum Vergr??ern anklicken
Unterzeichnung der Kooperationsvereinbarung am 02.09.2020
Quelle: Stadtarchiv Dessau-Ro?lau

Am 15.05.2014 ist das Umweltbundesamt als Gründungsmitglied der Arbeitgeberinitiative ?Familienbewusstes Arbeiten“ Dessau-Ro?lau beigetreten. Am 2. September 2020 wurde eine aktualisierte Kooperationsvereinbarung unterzeichnet.

Vision

Die Arbeitgeberinitiative ?Familienbewusstes Arbeiten“ Dessau-Ro?lau bietet Arbeitgebern eine offene Plattform zum Erfahrungsaustausch und zur organisationsübergreifenden Kooperation, um durch eine h?here Attraktivit?t als Arbeitgeber besser Fachkr?fte gewinnen und binden zu k?nnen.?Zugleich tr?gt die Initiative mit ihren Aktivit?ten zur Etablierung einer familienbewussten Unternehmenskultur als Standortvorteil der Stadt Dessau-Ro?lau bei.

Ziele:

  • Personalverantwortliche für den Imagegewinn sowie weitere positive Effekte einer familienbewussten Unternehmenspolitik zu sensibilisieren
  • Konkrete Ma?nahmen, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf & Familie bzw. Pflege erm?glichen, bekannter zu machen
  • J?hrlich besonders familienbewusste Arbeitgeber mit dem Preis ?Arbeitgeber der Zukunft“ auszuzeichnen
  • Arbeitgeber bei der Umsetzung familienbewusster Ma?nahmen durch das Teilen von Know-How und Praxiserfahrungen zu unterstützen sowie
  • die Stadt Dessau-Ro?lau überregional als attraktiven Standort für Fachkr?fte zu etablieren.

Mitglieder der Initiative:

  • Agentur für Arbeit Dessau-Ro?lau-Wittenberg
  • Alexianer St. Joseph-Krankenhaus Dessau
  • Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau
  • IHK Bildungszentrum Halle-Dessau GmbH
  • Oncotec Pharma Produktion GmbH
  • Stadt Dessau-Ro?lau
  • Stadtsparkasse Dessau
  • Stadtwerke Dessau-Ro?lau
  • Thyrolf & Uhle GmbH
  • Trennwandbau Dessau GmbH
  • Umweltbundesamt
  • WTZ Ro?lau gGmbH

Inhaltliche Schwerpunkte:

Im Fokus der inhaltlichen Arbeit der Initiative stehen deshalb die folgenden Themen:

1. Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege

Die Motivation und Leistungsf?higkeit von Besch?ftigten ist umso h?her, je besser ihnen ihr Arbeitgeber erm?glicht, berufliche und famili?re Anforderungen miteinander zu vereinbaren. Die Arbeitgeberinitiative zeigt m?gliche Ma?nahmen und Effekte einer familienbewussten Personalpolitik auf und unterstützt interessierte Arbeitgeber bei deren Umsetzung.

2. Fachkr?ftegewinnung und -bindung durch Attraktivit?t für Familien

Eine familienbewusste Unternehmenskultur und attraktive infrastrukturelle Standortbedingungen für Familien in Dessau-Ro?lau erh?hen die Chancen zur Gewinnung neuer sowie langfristigen Bindung vorhandener Fachkr?fte an den jeweiligen Arbeitgeber und die Stadt. Deshalb tr?gt die Initiative aktiv zum weiteren Ausbau und überregionalen Bekanntmachen dieser Standortvorteile bei.

Nutzen für Arbeitgeber

Beteiligen Sie sich an der Initiative: Sie positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber und vernetzen sich mit familienbewussten Akteuren der Region.

Setzen Sie eine familienbewusste Personalpolitik um: Profitieren Sie von den betriebswirtschaftlichen Vorteilen, erh?hen Sie die Motivation und Zufriedenheit Ihrer Besch?ftigten und tragen Sie damit auch zur Steigerung der Lebensqualit?t für Familien in der Region bei.

Nutzen für die Region

Die Initiative thematisiert die wirtschaftliche, gesellschaftliche und soziale Bedeutung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie beziehungsweise Pflege. Gleichzeitig macht sie gute Praxisbeispiele und engagierte Arbeitgeber aus der Region einer breiten ?ffentlichkeit bekannt, um den Standort Dessau-Ro?lau als familienfreundlich zu positionieren. Dazu vernetzt die Initiative relevante Akteure und bündelt deren Ressourcen.

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