Pr?dikat Total E-Quality

Logo: ein gro?es Q, bei dem der Querstrich ein Treppchen zum Podest, dem Kreis des Q, ist; darüber der Schriftzug "Total E-Quality"zum Vergr??ern anklicken
Das Pr?dikat "Total E-Quality" steht für die Gleichstellung von Mann und Frau am Arbeitsplatz.
Quelle: TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V.

Für beispielhaftes Handeln für Gleichstellung und verbesserte Chancengleichheit vergibt der gleichnamige Verein j?hrlich das Total E-Quality-Pr?dikat. Das Umweltbundesamt tr?gt dieses Pr?dikat seit Oktober 2013.

Das Umweltbundesamt hat sich 2013 erstmals für das TOTAL E-QUALITY-Pr?dikat beworben und gleich die notwendige Punktzahl weit übertroffen. Auch bei seiner Wiederbewerbung 2016 konnten die weiteren Fortschritte bei Gleichstellung, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben/Familie sowie Gender ⁠Mainstreaming⁠ die Jury überzeugen. Wir haben es geschafft, die Quote von Frauen in Führungspositionen von 28,7 Prozent im Jahr 2011 auf 36,5 Prozent 2015 signifikant zu steigern. TOTAL E-QUALITY dient uns dabei als prozessbegleitendes Instrument und ist Ma?stab für eine sozial nachhaltige, ganzheitlich orientierte, geschlechtergerechte Organisationsentwicklung und -steuerung. Mit dem TOTAL E-QUALITY Pr?dikat und der Zertifizierung durch Audit berufundfamilie m?chten wir allen Interessenten und Interessentinnen, allen Bewerbern und Bewerberinnen sowie allen bereits bei uns Besch?ftigten zeigen, dass ihr Karrierechancen und die individuelle Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unabh?ngig vom Geschlecht gewahrt werden. So haben wir beispielsweise alle Standorte mit Eltern-Kind-Zimmern ausgestattet. Wir sehen uns einer partnerschaftlichen Arbeitskultur verpflichtet, die Kreativit?t und gute, kooperative, fachliche Arbeit bef?rdert. Wir setzen Gender Mainstreaming nicht nur in der Personal-, sondern auch in der Organisationsentwicklung und Facharbeit/Forschung des ⁠UBA⁠ um. Wir fühlen uns dem Auftrag der Geschlechtergerechtigkeit nachhaltig im Sinne von dauerhaft verpflichtet und legen zum Beispiel im neuen Gleichstellungsplan 2016-2019 fortgesetzt eine Vielzahl von Ma?nahmen auf, die den Status-Quo sichern und weitere Fortschritte erm?glichen.

Informationen zu TOTAL E-QUALITY

Seit 1996 setzt sich der Verein TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V. bundesweit dafür ein, Chancengleichheit zu etablieren und Gleichstellung zu f?rdern. Begabungen, Potenziale und Kompetenzen von Frauen und M?nnern sollen gleicherma?en (an-)erkannt, einbezogen und gef?rdert, Barrieren und Stereotype abgebaut werden. Für beispielhaftes Handeln vergibt der Verein j?hrlich das TOTAL E-QUALITY Pr?dikat. Es bescheinigt ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement für Chancengleichheit und Gleichstellung von Frauen und M?nnern im Beruf. Grundlage hierfür ist eine individuelle Selbstverpflichtung der Organisation, die sich Ziele setzt, welche bei einer Wiederbewerbung nach drei Jahren von einer unabh?ngigen Jury überprüft werden. Das UBA nutzt TOTAL E-QUALITY als zirkul?res, wirkungsorientiertes ⁠Monitoring⁠ und Qualit?tssicherung seiner Gleichstellungsbemühungen und von Gender Mainstreaming.