Gesellschaft erfolgreich ver?ndern

Viele Menschen sitzen nebeneinander und schauen in die selbe Richtungzum Vergr??ern anklicken
Neben Technik und Politik muss auch die Bev?lkerung in die Entwicklung einbezogen werden.
Quelle: CC Vision

Die aktuellen ?kologischen, ?konomischen und sozialen Herausforderungen machen einen umfassenden gesellschaftlichen Wandel in Richtung Nachhaltigkeit notwendig. Inzwischen ist klar, dass engagierte Ziele, Szenarien und einzelne Instrumente sowie Technologieentwicklungen allein nicht ausreichen.

Trotz mancher Erfolge der Nachhaltigkeits- und Umweltpolitik reichen die Fortschritte bei Weitem nicht aus, um zu einer dauerhaft nachhaltigen Entwicklung zu kommen.

Zwar wissen wir inzwischen in vielen Bereichen relativ genau, was getan und ver?ndert werden muss, doch die Ver?nderungen kommen nicht schnell genug voran und werden teilweise noch nicht in der Breite umgesetzt. Deswegen müssen wir uns intensiver mit den Wegen für einen erfolgreichen Wandel besch?ftigen. Dies ist eine wichtige Voraussetzung, um das Leitbild der ⁠Nachhaltigkeit⁠ weiterzuentwickeln und st?rker in der politischen und gesellschaftlichen Praxis verankern zu k?nnen. Dieser Ver?nderungsprozess schlie?t Individuen und gesellschaftliche Gruppen, Staaten und die Staatengemeinschaft sowie Unternehmen und Wissenschaft gleicherma?en ein.

Doch wie kann der erforderliche gesamtgesellschaftliche Anpassungs- und Ver?nderungsprozess stimuliert, erfolgreich gestaltet und dauerhaft verankert werden? An der Beantwortung dieser Frage arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler verschiedener Disziplinen. Die Frage, ?Was sind die entscheidenden Hebel?“ für den Weg zu nachhaltigen Produktions- und Konsummustern, wird erg?nzt durch die Frage nach dem ?Wie“, also den Dynamiken und zentralen Erfolgsfaktoren für erfolgreichen gesellschaftlichen Wandel.
Für diesen enormen gesellschaftlichen Ver?nderungsprozess schl?gt beispielsweise der Wissenschaftliche Beirat der Bundesregierung Globale Umweltver?nderungen (WBGU) einen Gesellschaftsvertrag vor. Dieser soll die Transformation in eine nachhaltige Gesellschaft gestalten und kombiniert Zukunftsverantwortung mit einer Kultur der demokratischen Teilhabe.

Verschiedene Konzepte zur Gestaltung von Ver?nderungsprozessen (zum Beispiel Transition Management) und Ver?nderungsmodelle auf der Akteursebene (zum Beispiel Models of Change) unterstützen einen erfolgreichen Wandel in Richtung einer Kultur der Nachhaltigkeit. Entscheidend ist dabei auch, wie soziale und technische Innovationen und Ver?nderungsans?tze erfolgreich zusammengebracht sowie systemische Innovationen identifiziert und verbreitet werden k?nnen. Auch die Ausgestaltung von Institutionen (inklusive ihrer Organisationsformen) und die Rolle der Zeit und ihr Einfluss auf die Erfolgschancen von Ver?nderungen werden betrachtet.

Für einen gesellschaftlichen Wandel in Richtung Nachhaltigkeit ist es notwendig, dass wir die ?kologischen Grenzen anerkennen. Wir müssen die Rahmenbedingungen für entlastende Produktions- und Konsummuster verbessern. Modelle nachhaltiger Lebensstile und kultureller Nachhaltigkeit sowie Konzepte lebenslanges Lernen und Bildung für Nachhaltigkeit müssen weiterentwickelt und verbreitet werden.